Эксперты назвали главные профессии будущего

null
Фото: Владимир Андреев

Эксперты Тюменского государственного университета рассказали, какие профессии будут популярны в мире в ближайшие 15 лет, а какие уйдут в небытие. Развитие новых цифровых технологий быстро меняет границы между рабочими задачами, уверены они. Аналитические материалы появились в декабрьском номере журнала Utmn.

Авторы исследования отмечают, что глобальный рынок труда изменится в самое ближайшее время. В зоне риска окажутся те, кто занят выполнением однотипных задач: операторы call-центров, бухгалтера начального уровня, специалисты по страхованию, операторы ввода информации, юристы низкой квалификации. Функции этих специалистов совсем скоро будут автоматизированы. Крупные российские компании, такие как ПАО «СберБанк», уже перешли к автоматизации таких процессов.

До 2025 года востребованными останутся «сложные» профессии — те, где искусственный интеллект пока не может заменить людей. Это ученые, топ-менеджеры, деятели культуры, IT-специалисты, врачи высокой квалификации. Наибольший запрос у работодателей будут иметь специалисты в сферах нейротехнологий (понимания принципов работы мозга и разных аспектов сознания — прим.ред.) и искусственного интеллекта, промышленного интернета, беспроводной связи, виртуальной и дополненной реальности, робототехники, организации эффективного производства, корпоративной защите от внутренних угроз, машинного обучения и квантовых технологий.

К 2030—2035 годам могут исчезнуть от 30 до 50% существующих ныне профессий. 15 миллионов россиян могут оказаться невостребованными на рынке труда. Очередниками «на вылет» среди интеллектуальных профессий могут стать сметчик, копирайтер, турагент, лектор, библиотекарь, документовед, оператор госуслуг, банковский операционист, юрисконсультант, аналитик и другие.

Журнал Utmn также приводит данные исследования, проведенного Агентством стратегических инициатив совместно с Московский школой управления «Сколково». По итогам исследования был выпущен «Атлас новых профессий». Главными трендами, влияющими на рынок труда, по мнению исследователей становятся глобализация, конкуренция, проектная работа, новые инструменты управления и требование экологичности производства.